工会促接纳员工意见 提升社福机构透明度

社会福利机构员工会要求政府委任的「优化整笔拨款津助制度检讨专责小组」采纳员工意见，重新拟订改善建议，以提升社福机构的透明度、问责性和员工参与度。

工会本月初进行一份社福同工对整笔拨款检讨的意见调查，了解员工于社福机构的实际情况及对有关范畴的意见，收到814份问卷回覆。

工会提出多项诉求，包括提高社福机构透明度，当中要求所有社福机构必须公开披露最高三层行政人员薪酬资料，以免公帑被滥用，出现高层自肥的问题、要求所有社福机构必须公开其财务报表、要求机构必须公开其薪酬政策及各职级的人手编制，及要求必须公开董事会会议记录。

另外是加强对持份者负责，工会认为必须要求社福机构就重要事宜徵询员工的意见，而形式分别是规定机构必须向员工及服务使用者发出不记名问卷收集意见，其后必须公开披露问卷结果；规定机构必须举行全体员工及服务使用者的谘询会收集意见，其后必须将会议记录公开披露；及如涉及更改人手编制、薪酬待遇等重要同工权益事宜，机构应以全体员工投票的方式作出决策。