【卓悦4千万骗薪案】女经理薪金低于市价负责支薪 时任执董：唔知佢工作能力

卓悦人力资源部门前女经理一家三口涉嫌联亏空共4000万元公款案，时任执行董事今在高等法院坦言，女经理入职薪金低于市价，因为当时尚未确定对方的工作能力。陈又指女经理接手全公司雇员支薪安排前后，自己均没有参与有关程序。

卓悦化妆品时任执行董事陈志秋接受辩方盘问时续称，自己职责不包括覆核每名员工获薪的金额，陈只关注各部门的总人工成本。辩方指出2005年前由陈负责公司管理层雇员的支薪安排，陈否认。陈回应自己只负责保管管理层雇员的受聘纪录，没有参与支薪安排，枉论在电子发薪系统中输入相关资料。

乔美龄04年入职翌年，乔获指派负责公司管理层的支薪安排。陈承认当年乔的入职薪金较市价低数千元，乔亦同意15000元的薪金水平。因为乔是由主席叶俊亨胞弟叶国利推荐，陈当时不肯定乔的工作能力，因此没有提议新薪金水平。陈亦承认，取录乔为人力资源及行政部经理前没有刻意调查乔的个人信誉。

三名被告依次为64岁乔美龄、其41岁子夏定邦，及其70岁丈夫夏伟成。

法庭记者：萧文轩