取消强积金对冲 中小企商会料雇主额外承担8800亿

《施政报告》提出取消强积金对冲的最终方案，中小企与劳福局连日隔空开火。由多个中小企组成的香港各界商会联席会议今日估算，在25年后，雇主须额外负担8800亿元。联席又提出已优化的基金池方案，称若政府能采纳基金池方案，「（即使）政府不拿出一个仙，我们也可以照顾自己。」

香港各界商会联席会议表示，在政府的终极方案中，全港雇主每年需额外供款60亿元，乘以每年额外成本5.6%及25年，合计为8,400亿元。会议假设每年雇员平均加薪3%，而25年内仅有半数员工获得长服金或遣散费，雇主的额外负担将加码至8,800亿元。

联席会议秘书长沈运龙反驳劳福局局长罗致光近日的言论，指出商界并非「靠吓」、「无谱」提出额外负担数字，指出罗政光应与联席会议对话，而非单用网志。

联席会议亦重申政府应设基金池，提出优化方案，以减道德风险。在优化方案中，基金池只会为雇主支付8成的长服金及遣散费，其馀2成由雇主自行承担，并限制雇主在某一限期内不可重新聘任雇员。针对大企业或反对基金池，高收入人士将设供款上限。联席会议又要求，政府规定在全港所有合约制员工都要设约满酬金，可对冲长服金及遣散费。

自由党立法会议员锺国斌表示，现时政府提出的方案太复杂，中小企难以计数，若政府采纳基金池方案，商界每年投放60亿元，即可抵销对冲成本，「大胆讲句，不需要政府的钱。」