「积金好雇主」 获嘉许数字大增 雇员趋电子化处理供款

积金局今日举行2017至18年度「积金好雇主」嘉许典礼，积金局主席黄友嘉指出，4年前首届获嘉许雇主机构有654个，今年获嘉许数字大幅增至1,102个，反映雇主及社会对强积金供款的重视。

黄友嘉又指，现时香港失业率仅2.8%，是20年来新低，几乎全民就业，认为为雇员提供额外自愿性供款是其中一个留住人才的福利。当中，今年有15,900名雇主已为员工提供额外自愿性供款，总额达89亿元，比去年增11%，受惠人数达30多万人。他强调，随著人口老化，强积金不但能为打工仔提供退休保障，亦对社会持续发展有很大帮助。

「积金好雇主」嘉许计画除表扬雇主履行强积金责任，亦自去年起增设「积金供款奖」及「推动积金管理奖」，表扬实行电子化及协助雇员主动管理强积金的雇主。积金局机构事务总监郑恩赐指，留意到愈来愈多雇主改以电子方式处理供款，2012年逾3,000宗强积金供款交易中，有3分2使用纸张或支票，不过17-18年度间，个别受托人有6成或以上的雇主及8成雇员以电子方式处理供款或转换基金组合。

其中一间获嘉许机构「多美时燃气设备有限公司」是一家聘用31名员工的中小企，其行政及财务部经理叶芷君指，实行强积金电子化可减省行政时间及成本。她说公司有不少学徒及兼职员工，又会批准雇员放假进修，以前用人手逐一为员工计算，须花上一整天的时间，电子化后可即时按员工需要计算薪金及强积金供款，将有关行政时间缩减至一小时以内，方便快捷。

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更新时间：1815