取消强积金对冲方案补贴延长加码 资方欢迎指消除中小企忧虑

特首林郑月娥下周将发表施政报告，据悉届时将公布取消强积金对冲的最新方案，劳顾会同日下午亦会开会讨论。消息指，行政会议今通过有关方案，补贴期较原方案大幅延长1倍多至25年，补贴金额加码至近300亿元。消息透露，在新方案下，未有足够结馀支付长服金和遣散费的中小企百分比，将会较原方案大幅下降至少一半。有劳顾会资方代表表示，政府延长过渡期反映其长期承担，期望政府落实取消对冲时，能设代理机构，为雇主计算补贴金额及开支。

有来自商界的消息指，新方案沿用原方案的双层补贴，雇主需开设专项储蓄户口，每月额外供款雇员薪酬的百分之1，以作支付日后的遣散费及长期服务金，其中第二层补贴将会「加码」，以助中小微企；计算遣散费及长期服务金的月薪比率保持不变，保留以月薪3分之2计算，领取金额上限亦维持39万元。

劳顾会资方代表郭振华表示，政府是次延长补贴期至25年，可视作长期承担，「起码消除一部分中小企的忧虑」。他指出，不论本港经济情况或雇主聘用员工的情况，在25年间「都已变了几代」，因此补贴期能反映政策的长远影响。

郭振华表示，现时不少中小企忧虑额外供款部分会遭专项储蓄户口的基金蚕食，故期望该专项储蓄户口具较高的固定利息回报，如每年利息回报达百分之四。他指，双层补贴的计算方法复杂，希望政府取消强积金对冲后，能设代理机构，为需支付长服金和遣散费的雇主计算补贴金额及自行承担的开支。

中小型企业联合会会长郭振邦表示，现阶段未知道新方案的具体细节，故难以评论中小企是否「收货」。