经常超时工作 逾九成受访社工指工作量不合理

社会工作者总工会调查发现，逾九成受访者认为工作量不合理，84.3%同意自己有大量的文书记录工作，74%同意自己要超时工作才能完成职务。工会认为，由于文件工作量日益增加，单位或中央支援人手严重不足，导致前线社工减少与服务使用者的接触，或需要牺牲私人时间作超时工作。

社总于今年1月至2月期间，成功访问388名现职社工。63.9%受访者表示机构的薪酬制度与政府总薪级表的不同，54.9%认为增薪的安排与公务员不一样，即使不断进修仍没法得到合理回报。亦有49.5%受访者指，其工时并非主要用于前线服务。

社总外务副会长张志伟指，整笔过拨款资助导致社福机构所得资助有上限，因此机构减少员工薪酬或压缩人手以节省资源。另外，政府监察机制要机构提供大量文件，社会亦要求机构增加透明度，令前线社工工作量增加。

社总促请政府严肃检讨，包括薪酬架构、年资认可机制及人手编制，为业界订「行规」，让机构需就同一职位提供相同起薪点等。