罗致光指难一刀切要求「全市停工」

早前超强台风「山竹」吹袭香港，导致路面交通严重混乱，引发市民天灾后应否「停工」争议。劳工及福利局局长罗致光发表网志，指很难「一刀切」要求「全巿停工」。罗致光举例，风暴期间有安老院员工工作超过30多个小时，当然期待有同事可以回来接班，若果有「全港停工令」，难以钜细无遗列出哪一类工作或哪种情况下，可以「不停工」或是「不准停工」，

罗致光承认，今次交通挑战是史无前例的大，希望雇员与雇主可以借今次经验，检视现有指引及机制，作出适当的调整，让大家清楚日后若出现相似情况，应该如何处理。罗致光对于「一刀切」的立法建议有所保留，但仍乐意听取各界的意见，或许有更好地平衡各方面的利益及更公平又可行的方法。

对于有雇员因缺工被扣薪，罗致光强调，应否立法规定不可扣除工资应否立法规定不可扣除工资，不是简单的劳工保障问题，而是涉及多种合约精神及风险承担的问题。这亦不是简单的「资本主义」问题，而是在现代社会不同持份者之间利益环环相扣的问题。

罗致光指，作为良好雇主，当然不应扣除员工的工资。但若要立法强制执行，不少雇主便会反对，甚至因为损失了的营业收入而面对困难。罗致光举例，「假设有两个员工，一个很努力返回岗位工作了大半天，另一个就没有返回岗位，如果他们得到的报酬是一样，是否公平呢？但如此一来，有人亦可以争拗，若一个员工住在公司附近，每天步行返工，而另一位要每天乘数十元车，用个多小时才回到公司，他们得到同一报酬又是否公平呢？」。