工联会：3年处理4亿元劳资纠纷 工友遭广告公司拖300万欠薪

近年社会屡见劳资纠纷个案，工联会今日与传媒茶聚时表示，工联会权益委员会过去3年共处理约980多宗劳资纠纷个案，涉及金额高达4亿多元。辖下的劳工服务中心曾接触一名工友，遭广告及杂志公司拖欠达300万元的欠薪及佣金，事件至今拖拉约3年，仍未能追讨全数金额，「很长的时间，工友好折腾。」

工联会劳工服务中心总干事关胜杰表示，工联会权益委员会过去3年共处理980多宗劳资纠纷个案，牵涉9000多人，涉及金额高达4亿多元。至于辖下的劳工服务中心，他指出中心去年共处理约100宗求助个案，服务业占比最高，多为清洁及保安行业。关指出，今年上半年中心共接触56宗劳资纠纷个案，涉及金额约为275万元，数字与去年同期相若，「个案由300元至300万元都试过。」

关胜杰提及涉款最高的个案，一名原任职广告及杂志公司的工友自2015年起，经中心协助下，向公司董事追讨欠薪、假期薪酬及佣金，涉款高达300多万元。经劳资审裁处及裁判法院判决后，董事仅向申诉人赔偿60万元的欠薪，却未有完全遵守判令，赔偿其馀200多万元。董事期后上诉至高等法院，令个案至今未能解决，「由2015年到现在，是很长的时间，工友是好折腾。」

关指出，涉事公司从事内地灯箱及广告生意，曾与旅发局合作，编采内地自由行旅客入境香港时可索取的小册子。据他了解，该公司惹上官非后已清盘，易名开设另一新公司，近年仍与旅发局有生意来往。他建议，政府及相关机构应订立机制，定期检视及更新违反《雇佣条例》的公司及董事清单，「这些公司是否不宜与政府续约？」

另外，扶贫委员会今月下旬开会，委员邓家彪表示现时在职家庭津贴的申请手续繁复，成效不彰，将在会上提出程序电子化，并希望带入照顾者议题。至于政府明年起逐步推出的工时指引，邓家彪表示工联会旗下一属会已收到政府邀请，加入清洁行业的三方小组，商讨及制订行业的工时指引。