科技人才入境计划细节 本地实习生可兼职聘请

政府今举办「科技人才入境计划」首场简介会，计划早前规定公司每聘用3名非本地人士，须聘用1名本地全职雇员和2名本地实习生。创新科技署今补充指，公司能以兼职形式聘用实习生，亦能聘请全职雇员以取替实习生。
逾百间科技公司出席「科技人才入境计划」首场简介会，创新及科技局局长杨伟雄亦有在场。创新科技署香港检测和认证局秘书长李诗昕表示，计划规定公司的聘用比例为「3：2＋1」，即申请公司每聘用3名海外专才时，须聘用1名本地全职雇员和2名本地实习生。
李诗昕指，实习生的聘请期为3个月，全职雇员的雇用期为1年，公司能以兼职形式聘用实习生，但其工作日数不可少于3个月，公司亦可选择聘请全职雇员，以取替实习生的额位要求。问及用以取替实习生的全职雇员雇用期是否同为1年，创新科技署高级经理（研发中心）蔡碧真表示，署方首次听及有关问题，会再作研究。
研发无人机人面拍摄技术的WildFaces科技公司财务总监林盛绵表示，将透过计划聘请至少10位海外及内地高级工程师，强调聘请时，著重应徵者持有与人工智能、智慧城市有关的「落地」工作经验。
政府早前推出「科技人才入境计划」，科技公司可透过快速处理安排，申请输入海外和内地人才配额。首个运作年度输入最多1000名科技人才。计划先适用于在科技园公司及数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技及材料科学的租户和培育公司。