美国麦当劳10名女员工指控上司性骚扰

美国连锁快餐店麦当劳遭10名女员工集体投诉被性骚扰，当中最年轻的受害人只有15岁，她声称在工作的时候，曾被人抚摸，并受到言语骚扰。她们曾向向管理部门反应，但没有获得处理。
协助她们的2个团体指，受害人声称被上司性骚扰，提出性暗示，及在她们面前暴露和作出猥亵评语。她们曾经作出投诉，但管理层没有理会，甚至作出嘲笑和报复。
这2个倡议组织包括Fight for $15及全国妇女法律中心，它们代表10名女员工，入禀美国平等机会就业委员会，控告麦当劳。有关法律开支由全国妇女法律中心的TIMES UP法律辩护基金支付。
这两个组织是有鉴于MeToo反性骚扰运动席卷全球，而联手为该10名女员工讨回公道。
原告包括在迈阿密、洛杉矶以及底特律麦当劳工作的总共10个人，有些人说，在消息曝光之后，他们遭到报复，有些人丢了工作。
其中一名年仅十五岁的受害人来自密苏里州圣路易斯巿。她指上司曾在她面前裸露、又抚摸及言语上挑逗她。当她向公司高层投诉，就被揶揄甚至报复。
所有案件都在特许经营店铺发生。有关入禀事宜于麦当劳预定周四在伊利诺伊州举行周年股东大会的前夕被公开。
而麦当劳发言人回应，它在美国的14000家分店，有9成是独立经营，不过，所有麦当劳的工作场合，都不容许性骚扰与任何形式的歧视，重申公司非常重视有关指控，称总部跟所有分店会认真处理事件。但团体批评，公司两年前亦牵涉性骚扰事件，但未有作出改善。
今次帮麦当劳女员工出头的劳工权利组织Fight for $15，过去曾点名批评麦当劳薪金低，呼吁麦当劳把最低时薪，提高到15美元 (约118港元)。
现在这个团体改变关注议题，要挑战它们宣称普遍存在于美国麦当劳的性骚扰问题。