挑战与雇主同住政策违宪外佣败诉 官：大可留在家乡

来港工作的外籍家庭佣工入禀提司法覆核，指入境处规定外佣需与雇主同住的政策违宪，要求法庭声明该规定属歧视、不理性、违反《基本法》指居民在法律面前一律平等的条文、违反国际上禁止强制奴役的法律，及剥夺基本的拥有安全及健康工作环境、休息、闲暇、假期的人权。法官今颁判词，判外佣败诉，兼付讼费。
申请人是居于雇主家中的菲律宾籍佣工Lubiano Nancy Almorin，于早前陈词时指，同住政策令外佣未能分开工作及休息时间，变相令外佣需要二十四小时候命。另外，又指今次司法覆核不是要令所有外佣离开雇主家，而是认为政府应给外佣选择权。
申请人将罗允彤虐待Erwiana案列入案例供法庭参考，指外佣是弱势一群，或会遭受雇主殴打或性虐待，而雇主佣工同住会增加受虐风险。法官周家明在判词中表示，不认同居住在一起会增加虐待风险，因为虐待的真正原因在于雇主，而非居住在雇主的家。
申请人又有提及根据基本法第25条：「香港居民在法律面前一律平等」 ，认为有关政策是歧视，法官表示，外佣来港目的是提供家居雇佣服务，条件是要居住在雇主的家，因此即使与其他外劳相比，外佣并非受到歧视。法官强调，说到尾也是外佣的选择，如果外佣不能接受其他人入侵其私生活，大可留在家乡，或到其他地区工作，又或者外佣来到香港才发现同住规定难以接受，也可以提出终止雇佣合约。
法庭记者：潘琪慧

建立时间：1513
更新时间：1702