机管局助青年觅路向 推一年工作假期计画

机管局社区投资项目「EXTRA MILE 里‧想高飞」近日推出3个先导计画，希望透过与机场业务夥伴、非政府机构及邻近社区合作，为机场及岛上企业招揽及挽留人才。当中，项目与青协合办「在港工作假期计画」，为在职青年安排为期一年的机场工作机会，协助他们寻找未来人生路向，参加者更可免费共住东涌映湾园宿舍。
由香港机场管理局牵头、香港社会创投基金担任项目顾问的社区投资项目「Extra Mile 里·想高飞」举行启动典礼。项目将推行3个先导计画，包括与香港青年协会合办「工作x假期@大屿山」计画、与香港圣公会麦理浩夫人中心合作的「先锋」计画，及与游乐道教育慈善基金会合办的「家长‧童乐」计画，旨在培育人才，推动机场和香港的发展。机管局行政总裁林天福指出，现时已有15间业务夥伴参与「EXTRA MILE 里‧想高飞」项目，期望未来可逐步扩大。
香港不少青年都向往参加工作假期，青协利用此概念，在港推出「工作x假期@大屿山」计画。青协青年就业网络单位主任张志伟表示，计画为期1年，希望帮助18至25岁，拥有不足3年工作经验，而且未清楚就业方向的在职青年。他指出，计画名额最多只有12人，青协已接获超过100个申请，当中已挑选8人入围。
计画希望帮助青年寻找未来人生路向，参加者需定期参与聚会，又要跟社工会面，从中了解自己的个人能力及职业状况。他们又可于东涌映湾园共住，跳出家庭环境学习独立生活。张志伟透露，计画将提供3个单位，每个单位最多有4名同性青年居住，他们可获免1.7万元的租金，只需负担水、电、煤等费用。试验计画将每年检讨一次，如效果良好，青协将考虑扩大规模。
另外，圣公会麦理浩夫人中心亦与机管局合作推出「先锋」计画，为具有领导才能的非华语人士，提供为期1年于机场的就业机会，并为参与的业务夥伴，提供共融讲座及文化活动。机管局希望藉此吸引更多非华语人士成为机场一分子，培育他们成为团队领袖。而「家长‧童乐」计画则为在机场工作的家长子女提供课后学习及支援计画，透过开办一些亲子工作坊，减轻父母压力，协助机场员工建立更和谐融洽的家庭关系，亦可释放妇女的潜在劳动力。