国泰基层员工可获「特惠酬金」 工会引述资方指有财政困难

国泰工会与资方谈判两周后，终就加薪方案达成共识，员工明年加薪1%，另外基层员工获发放相等一个月薪酬的「特惠酬金」。国泰航空公司本地职员工会发表声明指，公司指由于财政困难，未能负担市场加幅，对于工会来说，1%的加幅总比0%有所进步，但对于未能全数争取亦有遗憾，工会会在公司财政有进步时争取员工失去的差额。 发言人表示，执行委员会自10月中就薪酬调整及年终双粮事宜与公司管理层展开多次会议后，经不断努力争取，公司同意工会要求并与公司达成年终双薪及薪酬调整的共识，并于今日与公司签订备忘录。在年终双薪方面，员工将会于本年12月发薪日获发相等于一个月薪金的第13个月年终双薪；至于薪酬调整方面，所有合资格的月薪及时薪制及A级员工由2018年1月起，每月底薪或时薪薪酬加幅爲1%；而津贴方面将维持不变。 工会表示，了解公司今年的财政状况，但基层员工的年底开支及生活费用是工会其中一项重要考虑，经工会极力争取，公司将发放的年底双薪金额划在港币35000元或一个月薪酬上，并只发放给中基层员工是从善而流，解决了低收入员工年底的财政困扰。