社福机构邻舍辅导会因为财政计算错误,早前要提前终止数十名短期员工的合约。受影响的员工成立「邻舍员工关注组」,要求机构管理层要公开财务资料,及续聘受影响员。
关注组要求机构公开3年的帐目,尽快交代财政预算失误导致亏损的原因。他们批评,机构至今都无交代有关短期计划的实际开支,占机构所花储备的比例,质疑机构今年初仍为工作满一年的员工,提供每人2千元的「打气奖金」,不明白储备为何在短期内秏尽。今次邻舍辅导会的做法,会令服务使用者担心受影响,是漠视他们的需要。而早前公开说会吸纳约一半受影响员工,但所介绍的职位未必属于原来的服务范畴,根本不是吸纳。
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