联达亚洲发展拖欠12万薪金 判罚六万

联达亚洲发展有限公司因未有在工资期届满后七天内，向三名雇员支付12万元薪金，违反《雇佣条例》第二十三条，联达于一月二十七日在沙田裁判法院承认控罪，被判罚款六万元。 劳工处发言人表示，有关裁决向所有雇主发出强烈信息，他们有责任遵从《雇佣条例》发放工资给雇员。发言人续指，劳工处不会容忍上述违法行为，并会严厉执法，竭尽所能保障雇员的法定权益。