患读写障碍遭上司批评受压图自杀 彭博前制作人控雇主残疾歧视 求书面道欺及赔偿

彭博前制作人因患读写障碍，未能编辑视频字幕及标题，遭上司公开批评错误，欲调配其他职位不果，遂于去年3月服用药物企图自杀。前男员工昨入禀区院指前雇主违反《残疾歧视条例》，要求书面道歉、赔偿收入损失每月5万元等。

告知上司患有读写障碍与焦虑

申索人为Simon Anthony Christopher Fuller；答辩人Bloomberg L.P. 。

入禀状指，申索人于2018年3月19日起为答辩人工作，并于2024年10月17日获医生诊断永久性不适合工作，申索人于同年11月17日离职。申索人患读写障碍、过动症、焦虑等，在答辩人公司任视频制作人，负责拍摄及创作视频，其后申索人遭答辩人要求制作视频内的字幕及标题，惟于申索人入职前未曾提及这项工作要求。申索人曾告知上司未能完成工作要求「Mate, you don’t want me doing this, I’m dyslexic (你不会想让我做这项任务，我患有读写障碍）」，其后上司经常在其他职员面前公开提及他的病况。

上司表明早知状况便不会聘用

申索人指尽管答辩人知道其病情，惟申索人未获工作范畴调整，致在工作时出现拼写及语法错误，遭答辩人职员公开斥责，令申索人感压力及受辱，于工作期间落泪，上司曾向申索人指「If I knew how dyslexic you were, I would never have hired you (若我知道你患上如此严重的读写障碍，我便不会聘用你）」。其后，申索人向答辩人申请重新调配职位，惟被告知因表现不佳，其申请不获支持。申索人亦曾向人力资源部反映面对的困境，惟没有效果，仍需处理字幕及标题相关的工作内容，令申索人感无助。

申调职不果感无助受歧视自杀

在2024年3月10日，申索人因遭答辩人的歧视，服用大量药物试图自杀。翌日，申索人被送往将军澳医院抢救，需在重症监护病房治疗4天。  

答辩人于事件中行为构成直接及间接歧视，违反《残疾歧视条例》，申索人要求答辩人作出书面道歉。申索人自去年10月被诊断不适合工作后，申索人未获任何工作，遂要求答辩人支付自去年9月病假后每月5万元的收入损失等。

案件编号：DCEO1/2025
法庭记者：黄巧儿