餐厅女侍应遭女上司取花名被指带头性骚扰 平机会主席：同性亦可构成罪行

连锁韩式餐厅Terrace in seaside又一城分店一名分区经理，被新入职女员工在网上控诉他带头性骚扰，首日返工「唔够几个钟」已被改「大波妹」的不雅花名，在工作群组报更的讯息中也以花名称呼事主，惹起大众对是否构成性骚扰的关注。平机会主席林美秀今早(7日)在电台节目表示，留意到公众对事件的关注，至于是否构成性骚扰除涉事人的感受外，亦要客观合理，无论是同性或异性也有机会构成性骚扰，只要符合法例的罪行的元素。只要一个人向另一个人作不受欢迎涉性的行径都可能违反法例。

平机会主席林美秀今早(7日)在电台节目表示，是同性或异性也有机会构成性骚扰。资料图片

根据《性别歧视条例》，雇员在受雇用期间向同事作出性骚扰，即属违法，而性骚扰包括以身体、视觉、口头或非口头形式，作出不受欢迎的涉及性的行径。另外，平机会指如一名职员、包括雇主自行或联同其他人作出涉及性的行径，而该行径造成对另一职员属有敌意或具威吓性的环境，亦可构成性骚扰。

涉事餐厅昨亦有发表声明指涉事同事已停职及处分。

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林美秀称，根据《性别歧视条例》，雇主须就事件承担部分责任，但也有免责机制，即雇主事前已经采取合理、切实、可行的措施 防止性骚扰行为发生，就可以作为免责的辩护理由，但事发前后才作补救措施，其免责权利就值得相确。

连锁韩式餐厅Terrace in seaside一名女员工在社交平台发文，指首日返工「唔够几个钟」已被分区经理改「大波妹」不雅花名，在工作群组报更的讯息中也以花名称呼事主，感觉不受尊重。涉事餐厅昨亦有发表声明，表示已留意到有同事在工作期间及内部群组受到性骚扰言论，对事件表示关注，经内部调查后，涉事同事已停职及处分。