施政报告2024︱截止9月底逾16万人才连家人来港 陈国基：超额完成目标
2024-10-18 15:42 
施政报告2024︱新一份《施政报告》中，提出将香港打造为「国际高端人才集聚高地」，政务司司长陈国基今日联同创新科技及工业局局长孙东、劳工及福利局局长孙玉菡、教育局局长蔡若莲（18日）出席记者会时指出，截止今年9月底，各项人才计划已收到36万个申请，其中24万已批出，有16万的人才连同家人已来港，超额完成当局目标。
A类人才9成已结婚有仔女
孙玉菡表示，政府将扩大优才高才通计划合资格大学名单，包括9间内地大学及4间海外大学。另外，当局亦将高才通A类人才留港期限延长至3年，政策适用于新申请及已申请到高才签证的人才。他解释，A类人才年收入逾250万元，来港后创业机会高，能为香港创造经济价值，亦能带来新工种；他又指，A类人才9成已结婚且育有小孩，吸引他们来港对本港人口结构有好处。相关扩容计划将于11月开始实施。
《施政报告》提出将成立「教育、科技和人才委员会」，并会主动邀请顶尖人才来港发展。陈国基表示，每个局都会在自身范畴内了解相关的顶尖人才，「好难定义，可能是艺术家、工程师、医生或生意人」。他指，「若是我们主动邀请，那一定是香港需要的人才」，但相信这部分人才不会太多，新委员会亦会展开有关工作，简化程序令「顶尖人才」可尽快获签来港。
另外，对于有意见指本港高才通签证申请者多为内地人，陈国基直言「很正常」，「我们距离这么近，且有同样的文化」，但他强调高才通高校名单内大部分仍是欧美的大学。
当局新设「留人才」KPI，目标在2025至2027年间，每年至少5万名抵港人才成功申请延期签证，较2021至2023年的年均人数增加超过40%。至于今次当局未就抢人才定下KPI，陈国基指目前引入的人才已满足此前定下的KPI，「已无需要再定」。
另外，《施政报告》指将优化「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。劳福局局长孙玉菡表示，预计2028年本港技术工种缺口达6万人，且本港现有技工平均年龄50岁，冀吸引35岁以下的技工专才补充缺口，政策亦需要平衡本地人就业机会，故新安排将设配额，未来三年初步配额为1万名。
吸引社会资本壮大产业引导基金
孙东指，《施政报告》提出成立100亿元的创科产业引导基金，反映今后投资高质量发展的重大思路变化，有关措施由政府成立母基金，透过吸引更多社会资本壮大，期望在5至10年内汇聚过千亿投资。
孙东表示，母基金并非仅有100亿元，局方下一步会吸引社会资本壮大资金，在母基金下，会按不同范畴，例如生命健康、半导体等分成不同子基金，并吸引专业投资经理人参与投资工作。他期望投资除了帮助香港产业发展，在经济上都有回报。
孙东提到，内地在过去8至9年做得非常不错，已撬动了数10倍资金投资到市场上，产业发展势头「非常猛」，美国、以色列、日本等国家也在纷纷学习，故也希望香港透过产业引导基金，为下一步的高品质发展来注入新动力。
记者：郭颖彤
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