在当今这个对可持续发展日益关注的时代，企业的环境、社会及管治（ESG）政策已成为衡量其社会责任和长远经营成功的重要指标。香港人寿保险从业员协会（下称保协）会长曾继鸿表示，早在两年前起，已经开始实施了一系列创新的ESG政策，旨在减少环境足迹，提升社会福祉，并加强公司治理。

首先，保协已通过将所有大型活动的场刊转为电子版，大幅减少了纸张使用和相关的碳排放。这不仅体现了该会对环境保护的承诺，也展示了对科技进步的拥抱。

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此外，保协还推出了一系列ESG培训和活动，鼓励员工从高层到基层都能参与其中，从而提高整个组织对可持续发展的认识和承诺。这些培训和活动包括户外教学、地球一小时和社区服务，使员工能够直接参与到公司的ESG努力中去。

重视工作与生活平衡

保协还特别关注员工的福祉，提供灵活的工作安排，如在家工作的选项，以及全面的保险和健康检查服务，确保他们在工作与生活之间取得平衡。

曾继鸿称，保协的ESG政策还包括了对家庭友好的措施，如招聘半职员工和提供弹性工作时间，使家庭主妇能够重返职场，同时照顾家庭。这些政策的实施不仅提升了我们公司的社会形象，也增强了员工的归属感和满意度，从而促进了整体的工作效率和团队合作。

总的来说，保协的ESG政策反映了一个负责任的企业公民的形象，并且是对未来的一个坚定承诺。透过这些政策，不仅在当下做出了正确的选择，也为公司的长期成功奠定了坚实的基础。随著这些政策的持续实施和发展。曾继鸿表示，期待能够在可持续发展的道路上取得更多的进步，并为其员工、客户以及社会作出更大的贡献。

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