工业安全︱建造商会本月初试行安全表现记分制 工会 : 应增上诉机制

本港近年发生多宗致命工业意外，引起社会各界关注。建造业议会计划今年中推出「前线人员安全表现纪录计划」。香港建造商会率先于本月初试行安全表现记分制，以15个项目包括高空工作、吊运和电力等较高危工序作为记分标准，按严重程度记3分或5分，被记满15分者须强制接受培训，以提高工地前线人员以及工友的安全意识，约有100个地盘参与。

商会下月底检讨首阶段成效和前线人员反应，再与建造业议会分享经验数据，以优化日后正式实施的计划。

15个项目试行 无戴安全帽扣3分

商会选择了15个项目和标准作为试行参考，如没有佩戴安全帽或安全带等行为将被记 3 分，一些相对严重的违规行为，如没有穿戴密闭空间所需装备进入有围封和标记的密封空间等，将被记 5 分。除了纪录不安全行为后被「记分」外，记分制度还设定了「奖分」项目，用于扣减「记分」，项目包括「就读入职安全课程」及「报告地盘潜在不安全环境」等。

香港建造商会率先于本月初试行安全表现记分制。资料图片

香港建造商会率先于本月初试行安全表现记分制。资料图片

建造业议会计划今年中推出「前线人员安全表现纪录计划」，提高工人安全意识。资料图片

商会选择了15个项目和标准作为试行参考，如没有佩戴安全帽或安全带等行为将被记 3 分。资料图片

商会选择了15个项目和标准作为试行参考，如没有佩戴安全帽或安全带等行为将被记 3 分。资料图片

商会 : 冀工人在休假日培训

参与的承建商及分包商需要委派专人，透过纸张记录前綫人员或工友的不安全行为，再将资料上载线上系统，由商会储存，于一年后纪录将自动取消。商会指，在强制培训方面，是以不影响工人生计为前提，冀工人在休假日培训，达到一定警惕作用，但具体落实要视乎各承建商安排。

商会又称，要改善地盘安全，须从不同方面着手，例如俗称「绿卡」的「建造业安全训练证明书」，目前课程时数为7.5小时，建议检视课程内容和时数。

另外，劳工处去年起推行的工作暑热警告，香港建造商会指有再向劳工处表达意见，相信警告计算方法会再有调整，减少警告在短时间内取消又再生效的「弹出弹入」情况。另指出，绝大部分地盘都有跟从业界去年推出《工作暑热警告下建造业实务指引》，相信今年夏季来临时，继续有助减少地盘工人中暑情况。

工会: 应增上诉机制  减少不公平情况

工业伤亡权益会认为任何改善安全的做法均值得尝试，业界需认真执行和检讨成效，又重申记分制度应增加上诉机制，以减少不公平情况。

工会认为改进课程必须具有针对性，对前线人员个别不安全行为和意识加强训练，假如训练只类似一般平安卡重温课程，欠缺针对性，只会成为应付记分制度的工具。工会又指，根据商会试行做法，个别项目只适用于工友，例如擅自改动现有竹棚等，但实际问题同时涉及前线管工的监管责任，如果只将责任归究于工人并不合理。

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