港专业人士明年恐冻薪逾七成人想跳槽惟加薪料仅一成即睇香港有甚么热门职位

2023-12-13 12:36

踏入年尾，随著各行各业陆续复常，打工仔最关心的是加薪问题。华德士（Robert Walters）最新发布2024年「全球薪酬调查」显示，预计2024年香港的专业人士职位整体薪酬水平将维持不变，惟转工的加薪幅度仅有5%至10%，较去年的15%至20%下降一成，部份业务领域更会继续裁员。华德士香港指出，由于对全球经济衰退的担忧，香港就业市场在2023年面临重大挑战，明年可能出现边际改善，惟复苏缓慢。

整体薪资水平停滞

调查显示，42%的专业人士认为明年不会加薪，而其中的近7成表示他们的行业或企业在当前经济环境下严重受挫。当被问到对其工作机会的信心程度，仅半数受访者对其工作机会感到乐观，按年降13%。

华德士（Robert Walters）最新发布2024年「全球薪酬调查」显示，预计2024年香港的专业人士职位整体薪酬水平将维持不变，惟转工的加薪幅度仅有5%至10%。

大多数雇主亦不愿意大幅加薪，调查指，超过四分之三（76%）的受访雇主打算在新一年给员工加薪，但其中81%表示加薪幅度将低于6%，反映公司内部评估倾向保守，亦优先考虑成本控制策略。

华德士又预计，明年香港专业人士的平均薪酬将保持相对滞胀。就行业而言，大多数职业的薪资仅增1%左右，建筑、房产及工程的平均薪酬则将升3%外。同时，部份业务领域如投资银行等将继续裁员，以调整过去两年的过度招聘。

即睇2024年香港热门职位：

逾7成打工仔想跳槽料仅加薪5%

正所谓「鱼唔过塘唔肥」，过往不少打工仔为争取更高的薪酬待遇，都会选择跳槽，但调查预计，2024年转工的加薪幅度将大幅降低，仅为5%至10%，较去年的15%至20%下降一成。

有74%受访雇员表示，未来1年内仍在积极寻找工作机会，晋升（37%）是转工的主要原因。值得关注是，当被问到是否愿意考虑现职雇主所提出的反建议（Counter Offer），即提供更好条件，52%的受访者表示即使在接受新工作后也会考虑。然而，这种回流并不稳定。调查显示，曾经有反建议的受访者中，38%在6个月之内亦离开该公司。

华德士香港董事总经理 John Mullally表示，虽然明年香港的招聘市场将有所改善，但雇主及受访者的信心仍然相当疲弱，招聘人数目前未有显著的增加。

值得一提的是，调查发现今年香港的招聘职位集中在中层，并出现用次级员工顶替上级职位缺口的现象，公司整体在用这种形式降低成本。而初级至助理级别的专业人士更大机会获得6%至10%的加薪。

同时，为适应不断变化的商业环境，雇主倾向聘请招聘合约员工，科技、金融服务和商业领域的合约招聘可能会增加。

2024年香港热门职位一览

行业	岗位
会计与金融	金融业务夥伴、企业融资、商业分析师
建筑、房地产与工程	持续发展项目总监、项目工程师、租赁经理
金融服务	信贷风险、内部审计、监管报告（资本管理）
人力资源	人力资源业务夥伴、薪酬及福利经理、人力资源资讯系统（HRIS）
法律与合规	衍生商品律师、反洗黑钱调查专家、基金律师
销售与营销	数位营销经理、营销业绩专家
供应链、采购与物流	客户经理
科技与转型	数据工程师、网路安全专家、全端开发科技人员
资料来源：华德士（Robert Walters） 2024年「全球薪酬调查」