国泰航空明年起推全新机师津贴 飞行时数不足可获50%收入补偿

国泰航空宣布，明年1月起推出新的津贴，以减低更表变动对机师带来的影响。在新的薪酬架构下，若机师工作时数因公司主动调整更表而减少，如航班取消、延误、训练航班调动或机型调整，国泰航空在可行情况下会为机师编配新的飞行任务，尽可能避免他们的飞行时数减少。 若减少的飞行时数无法在该月内重新安排，机师将可获50% 所损失飞行时数的补偿。

国泰机师薪酬由底薪、津贴及飞行时数薪金组成

国泰航空机师的薪酬架构由底薪、津贴及飞行时数薪金组成。国泰航务董事甘沛思机长（Captain Chris Kempis）表示，感谢同事透过不同平台反映的意见，指新津贴有助进一步稳定薪酬， 并承诺会继续与员工保持互动，聆听意见，在适当及合乎公司持续发展的情况下作出调整。

国泰航空明年1月起推出新津贴，以减低更表变动对机师带来的影响。资料图片

国泰航空明年1月起推出新津贴，以减低更表变动对机师带来的影响。资料图片

国泰表示，除了改善机师薪酬待遇，合资格机师亦可获发放特别酬谢金。国泰早前公布，于疫情期间与集团共渡时艰的员工将获发放最高为6星期合资格酬金，这特别酬谢金将连同9月份薪酬一并发放。

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