公院医护人手流失「止血」 范鸿龄︰已聘请约130非本地培训医生

医管局主席范鸿龄今日（21日）出席医管局大会后表示，截至7月底，过去12个月全职医生流失率为6.9%，较4月底的7.1%轻微回落0.2个百分点，同期护士流失率为10.3%，较4月底的10.9%下跌0.6个百分点。他指，过去1年，医生和护士人手均录得正增长，截止7月底，公立医院有近6900位医生，以及逾2.9万名护士，期望趋势可以持续。

医管局主席范鸿龄今日出席医管局大会后表示，截至7月底，过去12个月全职医生流失率为6.9%，较4月底的7.1%轻微回落0.2个百分点。资料图片

护士流失率为10.3%，较4月底的10.9%下跌0.6个百分点。资料图片

医管局主席范鸿龄（右）。蔡思宇摄

医管局主席范鸿龄（右）。蔡思宇摄

至于大湾区医护交流计划，范鸿龄表示，内地有70名医生及护士参加交流，未来两地会变成双向交流，本港亦将派医生前往内地实习。资料图片

医管局已聘请约130名非本地培训医生 包括英澳多国

海外招聘方面，今年4月推出环球抢人才计划至昨日为止，医管局已经聘请约130名非本地培训的医生，分别来自英国、澳洲、马来西亚及荷兰等地，大部分为在海外修读医科的香港人，其中有逾80人已签聘书，其中9人已到香港，10位将在未来一两个月抵港。范鸿龄认为，现时海外聘请进度理想，希望可继续增加，未来局方会继续派员到不同地区招聘。

至于大湾区医护交流计划，范鸿龄表示，内地有70名医生及护士参加交流，未来两地会变成双向交流，本港亦将派医生前往内地实习，但由于本港医护人手紧张，本港医护往内地交流的时间可能只有有数星期、三个月等。

范鸿龄亦提到退休重聘计划成效理想，有65位已到退休年龄的医生，及约250位已到退休年龄的护士会继续留在医管局工作。

记者：蔡思宇

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