重振金融业 摩通来港首办在职培训计划 为期6个月 收生对象为两类学生
2023-08-15 09:17
金融服务业一向是香港重要经济支柱,加上本港从事金融的人士都属高薪组别,月薪中位数逾3万元,令不少年轻人对银行或金融相关职位趋之若鹜。同时,近年香港金融人才流失严重,银行界锐意培训新血填补。美资投行摩根大通(J.P. Morgan)就首次在香港开展在职培训计划,协助有意投身银行界的毕业生及打工仔。
摩通宣布,首次在香港开展在职培训计划,协助正就读副学士及高级文凭课程最后一年、或少于两年全职工作经验的课程毕业生,于银行发展技能及接触金融业的工作。
对象为副学士及高级文凭课程学生
摩通指,参与计划的学生将在为期6个月的计划中,扩展他们的业务知识、专业技能和人际网络,为他们未来的职业发展做好准备。今年将有10名学生参加该计划,职位涵盖金融、营运和科技等领域。
港金融业尚有4,000空缺
因薪酬待遇吸引,不少人都有意投身金融工作。据政府统计处于今年3月公布「2022年收入及工时按年统计调查」结果,当中显示,除医科及法律等专业外,从事金融及保险业的月薪中位数为30,500元,属第二高;最高则为教育及公共行政行业,达31,000元。
在中港两地通关后,为本地金融及保险行业带来巨大提振,导致现时金融业人才供不应求。《彭博》上月引述法国外贸银行推算,香港金融行业目前尚有约4,000个职位空缺。
近年香港金融人才流失严重,早于2022年,金管局与银行业联合推出「银行业毕业生培训计划」,务求更有系统和针对性地为银行界吸引和培育新血,以支持银行业的可持续发展。而会计师事务所毕马威中国早在3月时预计,约35%的香港金融机构预计今年员工数量将会增加。
报道又指,银行和保险公司为抢人才实施银弹政策,新进员工的薪酬水平甚至上涨30%。猎头公司米高蒲志香港(Michael Page Hong Kong)董事总经理Olga Yung表示,目前银行业几乎每个领域有人手不足的问题,主要是一两年前有许多员工离职,因此跳槽可争取20%至30%的加薪,过去只有约10%至15%。
另外,根据彭博行业研究表示,香港部分职位年薪高于竞争对手新加坡,以投资银行分析员为例,薪酬较新加坡高48%,主管级别亦高15%。
点击下图即看两地薪酬比较:
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摩根大通香港行政总裁彭思佳(Harshika Patel)表示,希望年轻人透过此计划获得许多可转移技能(Transferable skills),深信学生的创新思维也将有助于进一步巩固集团的企业文化。值得一提的是,上月全球雇主品牌顾问Universum公布2023年度全球人才调查,结果显示商科学生的理想雇主第一位是摩根大通。
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