国企员工痛批超长加班引20馀同事同请辞职 四川省总工会介入

内地网上热传一段微信群聊天记录，疑似是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部一名陈姓员工因被安排清明节加班而暴怒，用激烈语言痛批部门领导，发泄了自己在过去一段时间内加班的怨气，并引起部门同事的集体共鸣，20多名同事纷纷要求辞职。聊天记录在网上曝光后，四川省总工会已第一时间启动工作程序，表示将协调处置，维护职工合法权益。目前，疑似当事人陈某回应已经离职。

成都市劳动保障监察队工作人员表示，已注意到相关网络舆情，将进一步前往涉事公司了解情况，调查核实。这名工作人员称，清明节属法定节假日，用人单位如若加班，需支付300%费用；如果网络截图所传「朝8晚11」工作的情况属实，那么该公司涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》（每天8小时工作制，加班不超过3小时），那么该公司涉嫌违法，将对其依法处罚。

聊天纪录显示，一名陈姓员工因被安排清明节加班而暴怒，用激烈语言痛批部门领导。

员工怒不可遏，已有被开除的心理准备。

聊天纪录显示员工抱怨长期「朝8晚11」工作的情况。

员工抱怨领导不明白员工的苦况。

网传涉事的公司为中国电子科技集团有限公司。

不少国企受官僚主义形式主义所困，被压迫的员工对表达意见更有顾虑。路透资料图

内地资深媒体人胡锡进指国企的加班问题比民企更严重。

疑似国企员工痛批超长加班聊天纪录网上曝光，引发热议。

疑似当事人已离职

内媒今（5）日上午，致电中国电子科技集团有限公司总部，一位值班工作人员表示，他们已从新闻媒体上关注到此事，但具体情况并不清楚，待相关工作人员核实清楚后，会有统一的回覆。

另据四川观察报道，有知情人士透露，目前内部还没有相关的消息，「然后不排除外包公司的可能。」

同时，疑似当事员工本人回应称，已办完离职手续，只想安安静静的生活，不愿意再去评论。

四川省总工会相关负责人回应表示，根据上述网络曝光的情况，他们正与成都市总工会深入开展调查核实工作，若确实存在违反劳动法的情况，将采取措施，坚决维护职工合法权益。他们还将积极介入涉事企业，敦促企业开展集体协商，聆听职工心声，以和谐的劳动关系为底色促进企业健康发展。同时基于对当事人的保护，希望事件能够不要在网上持续发酵，化解矛盾才是破题关键。

胡锡进：国企的加班问题比民企更严重

内地资深媒体人胡锡进主张国企领导要高度重视是次事件。前几年互联网平台的「996」引发强烈不满，很多民营企业做了调整。国企因为工作相对稳定，很多员工对表达意见更有顾虑，一些管理人员有意无意将此当成了在加班等问题上压员工服从的筹码，致使有些国企的加班问题比民营企业还要严重。

胡锡进指不少国企受官僚主义形式主义所困，开会多，各种事情的请示汇报和批准传达等程序性事情大大多于民营企业，挤占了单位内部的很多工作时间，只好用加班加点完成正常的业务工作，这也是国企加班越来越多的重要原因之一。

胡锡进又指超长加班真的要不得，在有的地方，政府官员就宣扬自己的部门「5+2，白加黑」，并以此为荣，这也是要不得的。人不能被工具化，我们的社会要在努力奋斗和保障人们的休息这一基础人权之间实现平衡。无论国企还是民企，都应尊重劳动者，领导要和员工打成一片，与大家同呼吸共命运，让大家的利益真正绑到一起，这是企业兴旺的人和之本。在这当中，尊重劳动法不应是上限，而应是底线。

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