渣打业务扩张 今年增聘500人 料本港贷款单位数增长

渣打银行香港行政总裁禤惠仪接受访问表示，今年将新增300至500名新员工，主要为数据、ESG方向人才，以及客户经理，料总员工人数将达5500至5800人，并对财富管理收入和贷款业务今年表现乐观，预计该行今年净息差继续增加。她又就财务表现解画，指该行去年内房相关拨备大增，但不代表资产质素下降，实际影响亦不大。

渣打香港今年大计🔽

禤惠仪表示目前请人不易，但情况已改善。

渣打香港近年将新增300至500名新员工。

渣打香港增聘员工后，总数将达5500至5800人。

渣打湾区投资中心今年增聘人手。

禤惠仪表示，去年加息急促，渣打财富管理收入减少，今年有望录得双位数增长。

禤惠仪认为，今年净息差将续增，但增幅未必有去年大。

禤惠仪指，内房相关拨备增加，但不代表该行的资产质素有问题。

禤惠仪预计内房未来发展环境向好。

湾区投资中心前景佳
禤惠仪称，渣打香港的国际客户经理团队目前员工数为100名左右，料今年增至150名。至于该行在广州开设的首个大湾区投资中心，目前员工数目超过1000名，今年将继续增聘人手应付生意增长，员工数目有望增至1600名。她表示，目前请人不易，不过情况已有所改善，去年未开关时，海外人才来香港困难，目前通关，加上政府吸纳人才政策，情况料会好转。

内房好转助消除拨备影响
渣打香港去年总减值6.17亿美元，其中信贷减值为5.79亿美元，按年增1.3倍，并且绝大部分和内房相关。她强调，内房相关拨备增加，不代表该行的资产质素有问题，因为5.79亿美元只占渣打香港所有贷款组合的3%及更少。她预计，随著内地出台支持房地产的政策，内房未来发展环境向好，希望今年内房相关拨备不会如去年多。至于减值总额中馀下0.38亿美元的其他减值，她则称非常良性。

净息差料续增
另外，该行去年净息差增长超过30个点子，带动渣打集团（2888）去年净息差增20个点子，她预计，今年该行净息差继续增加，但增幅未必有去年大，具体视乎本港拆息水平（HIBOR），目前港息同美息的息差较大，HIBOR有机会上升，料对利息收入产生积极影响。
有形股本回报（RoTE）方面，她预计，若该行收入引擎的利息收入继续增长、财富管理投资回升、贷款增长动力高，再加上拨备减少，RoTE将会大幅上升。

渣打香港2022年经营收入录得37.15亿美元，按年上升8%，并接近疫情前2019年水平，主要受利息收入和金融市场收入增加所带动。她认为，在香港去年全年GDP下跌3.5%的前提下，成绩已属不错。她称，受年初第5波疫情拖累，该行上半年经营困难，其中第一季度收入按年大跌10%，下半年收入则强劲反弹，第3季度、第4季度分别按年增21%和28%。

财富管理有望双位数回升
她补充，由于去年加息急促，该行去年财富管理收入减少，但今年有望录得双位数增长。
贷款业务方面，渣打香港去年贷款额按年跌4%，至8540万美元。她称过去五年中，惟去年贷款业务录得负增长，且去年香港总贷款量按年跌3%，因此该行的下跌是跟著市场步伐。

展望未来，她称，去年下半年业务的强劲反弹，已经带动今年上半年表现，料复苏势头会持续至下半年，今年本港贷款总量将录得单位数正增长，渣打香港亦将取得乐观表现。