公务员五天工作推行17年未全面落实 杨何蓓茵:政策无期限 会继续推动
2023-02-20 13:21
特区政府自2006年实行5天工作周以来,至今超过80%的公仆按此模式工作,惟不少立法会议员不满局方推行政策至今已经17年,仍然无法让全体公务员实行5天工作,有约3万人未能循此安排。公务员事务局局长杨何蓓茵今日(20日)到立法会出席公务员及资助机构员工事务委员会会议,回应指局方会以不涉及额外人手资源、不减少员工原本的工时、不削减紧急服务,以及周末维持必须的柜台服务四大基本原则去推行政策。
议员质疑局方「躺平」推动
民建联立法会议员颜汶羽向局方查询会否有时间表去推行政策,他表示目前仍有18%公务员无法以五天工作模式工作,形容「如果政府推行都咁艰难,商界又如何跟进?」亦有机会衍生同工不同酬问题,质疑当局思维僵化和「躺平」。
民建联的何俊贤批评局方推行家庭友善政策存在差别,他表示有公务员同事向他反映有工时不一的问题,形容「有时候工作到6:30,买唔到餸返屋企,我唔觉得好友善罗!」工联会的郭伟强亦认为局方让人有本末倒置的感觉,杨何蓓茵表示会鼓励仍未完全落实5天工作周的部门,让更多公务员以5天工作周模式工作。
杨何蓓茵表示局方推行没有目标限期,并表示实行5天工作周需视乎不同部门及岗位的工作性质、运作需要和职业安全等因素,而非根据薪金或职系而定。她强调,暂时无意订下全面落实5天工作的死线,又指一旦不惜代价放宽原则,要求纳税人付出更多,就会有部份岗位出现更份重叠的问题,即是有两名公务员同时处理一个人的工作量,形容这并非负责任做法。
她又不同意公务员有同工不同酬问题,指无论是否5天工作,同一岗位的公务员工时都一样。她以惩教署为例,该部门曾试行5天工作,但后来职方因每日工时变长,体力和精神上未能应付,因此要求管方暂停计划。此外,有部门已恒常化修订扣假安排,让非5天工作的公务员,连续缺勤14日时,只扣假10日,但扣假不能取代5天工作,政府会持续积极鼓励部门落实。
记者:黄子龙
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