院舍业界指不会滥请外劳护理员 议员倡增本地员工医疗房屋福利

政府拟在明年第二季推出特别计划，准许所有安老院及残疾院舍额外输入3000名外劳护理员。香港安老服务协会秘书长陈勇舟透露，业界欢迎新措施，相信可纾缓护理员人手不足的问题，他强调行内聘人难，院舍不会麻木申请输入护理员。

陈勇舟今早(15日)在电台节目表示，不少院舍出资1.4万至1.8万元月薪招聘护理员，但仍无人愿意入行，特别计划是「无办法之中的办法」。院舍聘请外劳护理员，不单要提供薪酬成本，还要提供宿舍、心理辅导和培训等，故院舍愿优先聘请本地员工。 他提到，疫情影响两地往来，尽管有特别计划，内地护理员未必愿意来港，院舍聘人不容易。至于有意见提议招聘东南亚的护理员，亦要视乎有关国家的输出外劳政策。

医院诊所护理业职工会理事长潘惠贤亦在电台节目称，担心特别计划按本地全职人员1:1比例聘外劳护理员，院舍或会利用本地文职和厨师的人手来申请聘请更多外劳护理员，令本地护理员薪酬待遇未能受保障。

工联会立法会议员梁子颖认为，本地护理员的薪酬水平偏低，可增设医疗及房屋等津贴等增加入行诱因。

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