香港恒指企业CEO较年轻 多用外援 竞争力胜新加坡

国际高管人才搜寻及领导力谘询企业海德思哲（Heidrick & Struggles）发布《2022迈向职业巅峰之路》领导力研究报告，揭示香港恒指企业倾向任命非本地人才担任行政总裁（CEO），连续两年是全球最高比例；同时亦出现年轻化，平均年龄55.6岁，当中有37%出任CEO时小过45岁，领先新加坡等亚太地区。

报告分析截至今年8月14日，香港、新加坡在内的全球25个市场大型上市公司中，担任CEO职位的1169位人才的背景。研究结果显示，近八成（79%）香港恒指企业CEO为非本地人才，按年增加3%，连续两年为全球之冠。香港的比例更大幅抛离新加坡（27%）及全球整体数字（26%），反映非本地人才在香港发展机会甚多。

调查又指，受调查恒指企业CEO的平均年龄为55.6岁，其中37%的CEO获委任时少于45岁。而今年获委任的CEO中，接近三分二从未担任CEO（64%），超过三分一更未担任任何「C-suite」职位（34%），即最高级别的高层。报告指，这显示香港管理层的年轻化程度领先亚太区内其他市场，对有意角逐CEO职位的年轻人才是一大契机。

看清近两年恒指企业CEO的国籍及年龄，最后生得26岁🔽

招商银行前行长田惠宇涉嫌违法违纪被双开，56岁的王良接任，此前任职招行27年

去年8月，中国联通前CEO王晓初因年龄原因辞任，当年53岁的刘烈宏接棒，刘烈宏曾任职工信部副部长

李源祥2020年获委任友邦保险CEO，时年54岁，接替黄经辉

恒生银行已故前一姐郑慧敏因身体抱恙，去年9月交棒CEO一职予当时52岁的施颖茵，施颖茵为中葡混血，1969年出生于澳门

阿根廷籍、当时52岁的欧冠升于2021年5月24日任职港交所行政总裁，接替李小加，欧冠升2012年开始在香港工作，已有香港永居身份

今年4月，中海油CEO由徐可强更换为52岁的周心怀

​万洲为河南家族企业，前CEO为创始人万隆53岁长子万洪建，但去年6月被指对公司财物作出不当的攻击行为，CEO一职转舵52岁的前执行董事郭丽军，万隆48岁次子万宏伟获委任集团执董和副主席。

阿里健康CEO朱顺炎此前从未涉及医疗，2020年时年49岁获委任CEO，接替沈涤凡，沈重返阿里巴巴工作

今年4月，创始人刘强东卸任京东CEO，由48岁总裁徐雷升任。徐雷任职京东已15年，与刘强东皆为「70后」 ​。

海底捞创始人张勇今年3月卸任CEO，由享有「最牛服务员」称号的副执行总监、营运总监杨利娟接任，杨丽娟任职海底捞超过27年，现年43岁

今年3月，40岁的陈序平获任龙湖新CEO，前任CEO、56岁的邵明升任龙湖副董事长。今年10月，龙湖创始人吴亚军因身体原因辞任董事会主席，陈序平接任，成龙湖成立以来的第二位董事长

中生制药7月宣布，委任创办人谢炳（左）的儿子谢承润（右）为CEO，现年26岁，前任李一因专注于其他实业发展辞任。谢承润为美籍华人，姐姐谢其润2013年任职中生制药董事会主席，当时年仅23岁。

女性CEO仅5% 亚太最低
海德思哲香港办事处负责人、行政总裁及董事局业务部负责人许震宇表示，报告显示，相较全球其他市场，有更多非本地人才在香港企业担任CEO。这对有志攀登事业高峰的全球人才有著巨大的吸引力。

然而，香港恒指企业CEO在部份范畴的多元化程度有待加强。性别多元化方面，香港恒指企业仅5%的CEO为女性，为亚太区内最低。此外，仅25%CEO有跨境经验，只有19%有跨界别经验，均为亚太区内最低。