男侍应脚痛请病假遭解雇 平机会代入禀索偿6万元

大排档男侍应去年5月中入职后患上左下肢蜂窝性组织炎，休假期间遭无理解雇，调停不果下今透过平机会入禀区域法院，指控前雇主干犯残疾歧视，追讨情感损害赔偿6万元。

申索人为锺爱文，答辩人经营鱼翅大排档的盈津(香港)有限公司。入禀状指，去年5月9日双方面试后达有协议雇用申索人，2日后履新，任职长工楼面，月薪16000元，试用期1个月，然而当时没有签署任何书面雇佣合约。履新后申索人每日只得半小时休息时间，即原订时间一半。9日后申索人左脚感痛楚，求诊后证实患上左下肢蜂窝性组织炎，根据定义属残疾人士，获发4日病假。申索人随即通知答辩人，答辩人指示申索人康复后才回「大排档」工作。同年5月27日晚上申索人知会答辩人已经痊愈，打算2日后复工，获告知已被解雇，由他人代替，餐厅经理担心申索人脚痛复发，故终止聘用。案发后平机会曾居中调停惟不果，申索人遂入禀追讨。

法庭记者：陈子豪

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