强调「共同富裕」 传本港至少两间中资投行拟缩小薪酬差距

中国政府近年从强调「致富光荣」转变为「共同富裕」，彭博引述知情人士报道，至少四间国有控股的大型券商和基金公司正在起草方案，计划缩小高层与基层员工之间的薪酬差距，其中本港最少两间有内地国有背景的投资银行，正在考虑如何平衡不同层级以及境内外子公司之间的薪酬。

报道指，部分公司可能在未来几个月内将提案上报监管机构，拟定的减薪计划包括设定年度薪酬总额限度以及绩效奖金继续递延支付等。

中国监管机构今年较早时已经出台举措，要求限制国有银行和保险公司等金融机构的薪酬，高盛、瑞信和瑞银等外资银行也需详细汇报高层的薪酬待遇。

此外，财政部8月曾下发通知，要求国有银行、保险公司和主权财富基金等国有金融企业进一步限制高级管理人员的薪酬，其中基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年。