鸿福堂8月起试行混合办公模式 每周WFH一天可带子女宠物返工

为提升员工的工作与生活平衡，鸿福堂集团宣布将于8月起，试行混合办公模式，办公室员工每周有一天可在家工作，并加强弹性上班安排及推出更多家庭友善措施，继续实行「轻松星期五」，办公室员工逢星期五以提早一小时下班，以全面提升员工于职场的幸福感及对公司的归属感。

鸿福堂表示，一直非常关顾员工的身心健康，是次安排响应了疫情后的工作新常态，不仅为员工提供更具弹性的工作模式，同时增加企业于人力市场上的竞争力，有助挽留及吸引人才。混合办公模式会于8月起试行，期间所有办公室员工每周有一天可以在家遥距工作。集团会适时检讨成效及优化安排。

鸿福堂称为同事提供理想工作环境。 鸿福堂提供

其他现行的家庭友善措施亦会加强和继续实施，包括：办公室员工逢星期五会继续享有「轻松星期五 (Relax Friday)」，即是可以提早一小时下班；现有的弹性上班安排会扩阔可选时段，让员工更自由选择上班时间，最早可于下午4时30分下班，从而有更多时间陪伴家人或进修。

鸿福堂又指致力打造一个家庭友善的工作环境，会新增多项贴心安排，包括「返工放暑假」— 今个8月会让员工自由带子女回办公室，并安排托儿空间，方便员工于暑假照料子女，更会在特定日子举办手工艺工作坊，创造难忘的亲子回忆。此外，将增设

鸿福堂将举办「人宠同乐日」，促进人宠共融。 鸿福堂提供

「人宠同乐日」，让办公室员工携同家中的毛孩一起上班，促进人宠共融。

鸿福堂行政总裁兼执行董事司徒永富表示，员工是最重视的资产，为了提升他们的幸福感，集团一直密切留意市场趋势，定期检讨人力资源政策，从而制定合适且可行的方案。他说，相信最新的人力安排切合不同员工的需要，提供更佳的福祉，可增加员工对公司的归属感，因而提高工作效率，达致双赢。

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