九巴及龙运巴士本年度员工加薪3.5% 追溯期至6.1生效

九巴及龙运巴士宣布，全体员工本年度加薪幅度为 3.5%，各级车务及维修人员的薪酬加幅追溯期至6月1日生效，文职人员等职系同年9月1日生效。

九巴及龙运发言人表示，公司一直受不同外围因素影响，包括新冠肺炎疫情持续反覆、过境安排未复常及铁路网络扩展，均令乘客量下跌，加上油价持续高企，成本大增，上述情况未见短期内有缓解迹象，整体营运充满挑战。公司考虑到营运情况、市场环境、薪酬趋势调查结果，以及员工在过去两年多艰难营运环境中紧守岗位，专业服务，制定今年的薪酬检讨方案。

发言人感谢汽车交通运输业总工会九巴分会及龙运巴士分会，以及九龙巴士职工总会及其龙运巴士分会的代表积极协商及务实沟通，又再次感谢同事努力，理解公司面对的经营困难，期望大家团结一致，继续为乘客提供安全、可靠及优质的服务。

工会代表认为公司已细心聆听工会意见，公司作为一间负责任的良心企业，在这次加薪协议中作出积极及正面回应，能够在经营困难的环境下作出如此加幅，是肯定了广大员工在这两年多疫情中坚守岗位之辛劳付出，可提升士气。

香港专营巴士雇员总工会及香港运输物流业工会联会回应时表示，对此只能无奈接受，并指过去两年员工经历冻薪及通胀上升，期望来年业务进一步复苏下，九巴及龙运公司能追补加幅，以抵消通胀所带来的影响。两会认为要提升与其他行业在劳动市场的竞争力，同时加强员工的凝聚力，九巴及龙运公司应为月薪员工设立「年资增薪点」，彰显和体现年资的价值及对同事的认可，以挽留有经验的巴士车长，减低流失率。

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