资历架构「学习体验奖励计划」 今起接受23个行业从业员申请

2022年度资历架构「学习体验奖励计划」今日（7日）起至8月15日接受申请，23个推行资历架构行业的从业员申请。

23个行业包括人力资源管理界别、印刷及出版业、安老服务业、汽车业、服装业、物流业、物业管理业、保安服务业、保险业、美容业、美发业、旅游业、珠宝业、进出口业、资讯及通讯科技业、零售业、银行业、制造科技业（模具、金属及塑胶）、检测及认证业、机电业、树艺及园艺业、餐饮业、钟表业。

教育局发言人表示，今年奖励计划的主题是「体验．开拓．新空间」，计划目的，是让业内持续学习表现出色的从业员，透过参与本地或世界各地举行的学习活动增广见闻，认识行业的最新发展，让从业员扩阔个人视野和拓展网络，藉此实现个人及事业目标。

奖励计划由2013年度举办，透过资助从业员参与学习活动，加强他们对终身学习的信念，提升知识及技能，成为行业终身学习的典范，协助推广资历架构。

发言人续说，各行业的从业员可参与奖励计划下的学习活动包括比赛、研讨会、交流会、展览会、考察团等。奖励计划的获奖者参与本港举行的学习活动可获1万元奖金，而参与香港境外举行的学习活动可获3万元奖金。因应新冠疫情的影响，在网上参与的学习活动同样可获考虑。若参与活动的形式因疫情影响而需要改动，亦可获酌情提供较大弹性。

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