聂德权指公务员加薪需考虑6因素 不单靠薪酬趋势净指标

公务员薪酬趋势调查日前出炉，建议公务员低中高层薪酬加幅介乎2.04%至7.26%。公务员事务局局长聂德权于电视节目表示，公务员对加薪有合理期望，不过政府决定不单靠薪酬趋势净指标。

聂德权表示，因应社会情况公务员过去两年都冻薪，未能追上通胀，今年指标正数下，公务员对加薪会有合理看法和要求，惟加幅不能只看净指标。他指，政府设有公务员每年薪酬调整机制，当中需考虑6个因素，而净指标只是其中一个参考指标，政府仍会考虑公务员士气、整体经济情况及生活费用变动的其他因素。

聂德权指，市民在过去一季疫情下经历经济收缩，有企业倒闭裁员，相关雇员观感必定差，亦理解社会对净指标反应较大，但公务员在疫情期间谨守岗位，向应部门调动参与，亦需要社会支持增强士气。他强调指标结果的确反映私人市场过去一年薪酬变化，反映部分企业仍能扩张及需要挽留人手。

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