工会促港铁加薪 升幅不低于政府公务员水平

2022-05-27 15:10

工会要求港铁公司于本年度为员工合理加薪,且幅度不低于本年度政府公务员的加薪水平。资料图片
工会要求港铁公司于本年度为员工合理加薪,且幅度不低于本年度政府公务员的加薪水平。资料图片

本港新冠肺炎疫情持续逾两年,港铁公司随政府连续冻薪。香港铁路总工会及香港运输物流业工会联会向港铁提出3项要求,当中包括于本年度为员工合理加薪,且幅度不低于本年度政府公务员的加薪水平。

铁路总工会及运输物流业工会联会表示,物价上涨令生活百上加斤,而且认为港铁2021年业绩显示全年赚95.52亿元,沙中綫及东铁綫过海段亦投入运作,反映公司未来发展非常乐观,来年盈利势切有所递增,希望港铁体裇疫情下仍坚守岗位、维持铁路正常服务的员工,鼓励士气。

工会希望港铁体裇疫情下仍坚守岗位、维持铁路正常服务的员工,鼓励士气。资料图片
工会希望港铁体裇疫情下仍坚守岗位、维持铁路正常服务的员工,鼓励士气。资料图片


铁路总工会及运输物流业工会联会又指,新入职员工薪酬以该年度社会薪酬水平起跳,年资较长员工因目前划一幅度加薪,令其薪酬水平追不上,形容是「跑输大市」,新员工与资深员工薪酬所差无几,认为情况不合理,亦无法挽留人才。

铁路总工会及运输物流业工会联会要求港铁,在本年度为员工合理加薪,且幅度不低于本年度政府公务员加薪水平,抵销通胀所带来的影响;要求制定年资增薪机制,以服务每隔5年增薪一次为原则,彰显及体现年资的价值及对同事的认可;及要求每年公布港铁员工薪酬平均中位数,并按中位数调升低薪同事的薪酬水平,以提升与其他行业劳动市场的竞争力,减低流失率。

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