金管局抢人才 疫市加人工 整体固定薪酬加2.2%

新冠病毒疫情持续两年几都唔断尾，今轮第五波疫情来得更凶更猛，失饭碗的打工仔人数又再回升，此时此刻，连公务员的心态都是但求冻薪唔好减薪。不过，半官方机构就好似不太受影响，继证监会早前披露今年度上调员工薪酬平均4.5%后，金管局亦公布今年员工有薪加，只是加幅无证监会咁高。

去年冻薪的金管局昨日公布今年度的薪酬检讨结果，该局员工整体固定薪酬加幅为2.2%，另外会拨出相当于固定薪酬的1.35%来奖励表现出色的员工。

花红方面，也就是浮动薪酬部分，金管局的员工今年将会获发总额相当于薪酬总额20.28%的浮动薪酬，略多于去年发放花红占薪酬总额20.08%的比例。当然员工实际获发的花红金额要视乎他们去年的工作表现。

至于金管局为何在香港仍陷困境时还要加薪，财爷例牌菜都喺话在决定有关决定，系考虑了外汇基金谘询委员会辖下管治委员会的建议，以及管治委员会对金管局在过去一年的表现评估、独立人力资源顾问公司进行的金融业薪酬调查结果，以及其他相关因素。

不过，相信最主要因素，都在于香港金融人才短缺，整个市场都在抢人，很多金融机构的流失率都很高，以证监会为例，去年的员工流失率就颷升至12%，据了解，金管局去年的员工流失率亦由前年的3%，急升至7、8%，属近年新高，为挽留人才，局方也要「放水」留人。