不满被叫「鬼佬」遭排挤控礼顿歧视 前工程主管称因不谙中文被解雇

2021-11-08 12:23

原告Haden, Francis William(中)。
原告Haden, Francis William(中)。

礼顿前爆破工程主管2017年不满因其外籍身分被称「鬼佬」,又认为因不谙中文,被有意无意排挤在工程相关会议外,向上司反映情况后更遭解雇,于是透过私人律师入禀区域法院,控告礼顿违反《种族歧视条例》,要求礼顿就其行为作出声明及道歉,承诺不会再作出类似行为,及赔偿情感伤害20万及原告自2017年2月被解雇计起的收入损失。前爆破工程主管今早于区域法院作供指在自己休假期间,全不知情情况下召开了内部会议,同时否认种族歧视情况纯属猜测无中生有,并认为自己遭解雇受不谙中文一事影响。

原告为Haden, Francis William,被告为礼顿建筑(亚洲)有限公司。原告指自己案发时被指派为将军澳蓝田隧道工程的爆破工程主管,自己在2017年1月28日至翌月12日告假,复工后发现爆破组在自己2月9日休假期间,全不知情情况下召开内部会议,上司更指派原告下属负责会议,处理爆破事项,绕过了原告,连相关电邮也未有收到。原告认为相关事务属自己首要责任,应当知悉。盘问下被告方质疑既然会议在原告休假期间进行,相关事务亦已完成,何须电邮通知原告,原告回应指因自己须负责准备相关文件。

被告方认为相关事务既已完成,下属受指派负责事务,有需要协助时,原告明明知道答案也不提供协助,辩称因对方从未主动问到,最终反而直接向管理层投诉。被告批评原告行为不负责任,缺乏基础去抨击被告,原告否认。原告同时否认种族歧视情况纯属猜测无中生有,并认为自己遭解雇受不谙中文一事影响。

记者:陈子豪

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