字节跳动屏弃996改行1075 公假返工3倍人工

中国科网公司长期奉行996工作制，即朝9晚9，一周工作6天，长年受到官民的严厉批评。抖音及Tiktok母公司、网路巨头字节跳动带头改变科网企业加班文化，本月起鼓励员工「朝10晚7」、每周工作5天，被称为1075工作制。但有专家提出，这能否撼动深蒂固的加班文化。

内媒近日透露，字节跳动近日更新了企业内部针对中国员工的加班管理规定，其中提到，员工若需在晚间7时以后继续工作，要经过主管批准；每日最多加班3小时，每月最多36小时，也明确规定员工在工作日加班，可领1.5倍日薪，休息日为2倍，节假日为3倍。1075新规定由本月1日起对中国员工实施。

英国广播公司（BBC）中文网今日引述英国剑桥大学社会学系学者廖康宇表示，中国科网公司处于政府和员工双重压力下，积极调整加班制度可以理解，但若（供需和职场竞争等）结构性问题改变不了，「表象可能大于实质（改变）」。

2019年开始，996工作制受到关注，中国最高法院今年8月更直指996工作制度违法，其后一些科网公司陆续宣布采取措施改进工作环境。