浸大调查指广东省企业加薪幅度高于港澳 三成港企冻薪

浸会大学大学工商管理学院联同华南理工大学等多个机构，发布最新「粤港澳大湾区薪酬及福利调查」，指去年7月至今年6月，广东省公司的薪酬加幅高于港澳，大湾区内地城市机构最高加薪6%。

调查就大湾区共11个城市的薪酬及福利，于去年7月至今年6月，向逾10个行业共302间公司、约22.4万雇员进行调查。在受访的93间本港企业当中，约三成表示期内冻薪，其馀则加薪2.7%至3.2%；有约46%机构曾经裁员，以「房地产及物业管理」业裁减人数最多，其次是「工程」业。本港机构预计明年各职级人工加幅1.9%至2.4%。

大学毕业生待遇方面，本港大学毕业生平均起薪水平为1.4万至1.7万元，较广东省5,000至7,000人民币（约6,000至8,400港元）为高。本港大学毕业生最高起薪点的三大行业依次为工程业，有1.72万元、资讯科技业有1.62万元、财务会计业有1.55万元。

调查又预计，明年大湾区广东省城市加薪幅度为5.3%至5.8%，当中香港机构加幅或仅1.9%至2.4%之间。

香港人才管理协会副会长梁伟佳表示，虽然相对来说本港起薪点较高，但是内地发展快，大学毕业生在内地可以在5年内升至经理级，但在港香港或者需要10年晋升。浸大人力资源策略及发展研究中心副中心主任叶伟光表示提醒，年轻人如想北上发展，须发展技能及拓展人脉网络，否则难打入内地市场。