中联办并非第二支管治团队

2021-10-11 04:30

  (星岛日报报道)中联办官员近日接连落区了解民情,行政长官林郑月娥(见图)昨日表示,不认为中联办变成第二支管治团队。她指自己是换人换得最多的特首,又明言,问责官员要有政治大局观,若不适合便应撤换。

  《施政报告》提出按「有能者居之」原则,检视常任秘书及部门首长等高层公务员的选拔聘任机制,且不排除外间招聘。林郑月娥指,会找行会成员、社会知名人士,组成一个遴选委员会,找出最有能力的人,让有意担任的人士要向遴选委员会展示其抱负。她举例指,政府即将需要招聘公务员学院院长,属于首长第六级,已决定同步开放,欢迎现有公务员报名之馀,也会公开登广告聘请,因相关职位不但公务员可胜任,各大专院校也可能有不少人选胜任。不过她表示,有些位置,始终需要有足够公务员经验的人担任。

  被问及「有能者居之」原则有否体现于问责团队时,林郑月娥回应指「我是换人换得最多的特首」。她称,不想批评已离职的同事,但同意政治人才难得,因有些人不适合做政治。

  她又表示,「无人比我有更丰富的经验,因我做了三届这类官员,由局长到司长到特首,所以我完全第一身感受到一些人不肯入来(政府)」。她指现时恶劣的情况已减低,期望会有更多有能之士加入团队。

  对于中联办频频落区,林郑月娥表示,中联办作为中央驻港机构,官员落区了解社会情况是很自然的事,也有助中联办能更准确地向中央反映特区情况。不过,她强调,最终制订及执行政策实际解决社会经济等问题,仍得由特区政府负责,重申「特区政府会接受不同人士的意见,包括来自中联办、不同的社团、一千五百人选委会」。被问到会否形成第二个管治团队,她回答指「我看不到,也听不到这种倾向。」

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