中联办并非第二支管治团队

　　（星岛日报报道）中联办官员近日接连落区了解民情，行政长官林郑月娥（见图）昨日表示，不认为中联办变成第二支管治团队。她指自己是换人换得最多的特首，又明言，问责官员要有政治大局观，若不适合便应撤换。

　　《施政报告》提出按「有能者居之」原则，检视常任秘书及部门首长等高层公务员的选拔聘任机制，且不排除外间招聘。林郑月娥指，会找行会成员、社会知名人士，组成一个遴选委员会，找出最有能力的人，让有意担任的人士要向遴选委员会展示其抱负。她举例指，政府即将需要招聘公务员学院院长，属于首长第六级，已决定同步开放，欢迎现有公务员报名之馀，也会公开登广告聘请，因相关职位不但公务员可胜任，各大专院校也可能有不少人选胜任。不过她表示，有些位置，始终需要有足够公务员经验的人担任。

　　被问及「有能者居之」原则有否体现于问责团队时，林郑月娥回应指「我是换人换得最多的特首」。她称，不想批评已离职的同事，但同意政治人才难得，因有些人不适合做政治。

　　她又表示，「无人比我有更丰富的经验，因我做了三届这类官员，由局长到司长到特首，所以我完全第一身感受到一些人不肯入来（政府）」。她指现时恶劣的情况已减低，期望会有更多有能之士加入团队。

　　对于中联办频频落区，林郑月娥表示，中联办作为中央驻港机构，官员落区了解社会情况是很自然的事，也有助中联办能更准确地向中央反映特区情况。不过，她强调，最终制订及执行政策实际解决社会经济等问题，仍得由特区政府负责，重申「特区政府会接受不同人士的意见，包括来自中联办、不同的社团、一千五百人选委会」。被问到会否形成第二个管治团队，她回答指「我看不到，也听不到这种倾向。」