社联倡加快检讨机构服务人手编制 设「资讯科技补助金」

劳工及福利局今日发表《优化整笔拨款津助制度检讨报告》。社联认为，报告未能回应社会转变，忽略员工年资及经验对专业服务的重要性，涉及人手编制的检讨亦过慢，对报告感到失望。

社联指，今天的社会问题比20年前拨款制度设立时复杂得多，而福利服务的营运环境，包括人力市场，亦出现了翻天覆地的改变，唯有持续检视服务需要及拨款基准，设立调节机制，才能确保机构保留具经验及能力的员工，应付社会不断变的挑战。

社联建议，政府加快检讨的速度，让机构服务获得足够的人手配置。另外，社联促请当局采取科学方法，收集员工年资、经验等数据，检视拨款基准，确保机构有足够的资源维持具专业质素的服务团队。

此外，社联指近年资讯科技发展迅速，加上疫情催化，机构采用云端服务及用于系统保养的开支亦不断增加。社联期望当局考虑设立「资讯科技补助金」，持续投放资源协助机构在服务上更广泛应用资讯科技，提升服务效率及质素。