亚马逊开除两争取改善工作环境员工 被裁定违法

全球最大网上零售集团亚马逊（Amazon.com Inc）早前开除了两名在新冠肺炎疫情肆虐期间争取更佳工作环境和条件的雇员。美国国家劳工关系委员会周一裁定，亚马逊的做法违法。

亚马逊去年把该两名员工坎宁安（Emily Cunningham）和科斯达（Maren Costa）「炒鱿」。两人曾经公开批评资方在公司内推行歧视性政策，且制订模糊不清的规例，限制员工的权利。

国家劳工关系委员会指出，该集团把该两名员革职的做法不合法，希望劳、资双方自行寻找解决方法。如果双方未能和解，该委员会在西雅图的主任便会介入。

坎安宁和科斯达在公司内一向活跃，积极参与环保活动，要求管理层采取更多措施协助应付全球气候暖化的问题。大约1年前，两人高调地质疑管理层向员工颁布的新冠肺炎防疫指引，并四出筹钱，为冒染疫风险在货仓内工作的同事提供协助。

亚马逊集团发表声明，强调支持员工有批评资方及争取改善待遇的权利，但员工这样做的时候也不能违反公司规例。管理层指出：「我们开除这些员工，并非因为他们公开谈论工作环境、安全或作出其他抱怨，而是因为他们违反了公司内部政策。」不过，该公司没有具体说明他们违反了甚么政策。