劳顾会劳方代表：政府强推假期2030方案 损贬劳顾会认受性

本港有逾百万名打工仔每年仅有12日「劳工假」的法定假期，政府提出逐步增加劳工假至17日，与银行假一样。劳顾会的现有劳方代表邓家彪、陈耀光、梁筹庭、谭金莲今日召开记者会，对政府绕过劳顾会，强推假期2030方案感到不满。

劳工及福利局早前向立法会人力事务委员会提交文件，建议每2年增加1日法定假日，以8年时间，于2030年达致「睇齐」。劳顾会劳方代表表示，劳工顾问委员会一直是行之有效、具高度社会认受的谘询架构，经过劳资双方磋商、谈判而达成的共识，约束力牢不可破，向政府和议会背负著劳资双方实质的支持，惟政府似乎有意绕过劳顾会，在没有劳资共识下，极有可能强推假期2030方案，直上立法会短期内进行修改法例，令人非常遗憾。

劳顾会劳方代表邓家彪指，劳工界一致不接受统一法定假期需要拖慢至2030年才能完成，逢两年加一日，并强烈反对政府创下不良先例，绕过劳顾会修改雇佣条例，有关做法，无异是政府损贬劳顾会的认受性，重申劳顾会架构有助凝聚共识，保证立法过程较为畅顺和提高认受。邓家彪指促请政府尽快加开劳顾会会议，再作谘询和讨论，以寻求共识。

劳方代表发出声明，表示不同意立法会人力事务委员会的文件所指假期的方案已达到劳顾会共识的结果，亦对于政府有意制造错误讯息，感到愤怒和不满。劳方代表又指，一直预期在新一届劳顾会再讨论并达至共识，并在经济回稳时，谈判能达致比现时更佳的落实方式。

劳方代表重申，同意政府划一假期至17天，并接受2022年作起点逐步落实，不过劳方代表绝不接受2030年才增至17天，提出三年内落实。劳方代表建议政府尽快召开劳顾会，尊重劳工界和新一届劳顾会，再作谘询和讨论，以达至共识，强调硬推一个过份呵护商界的方案，只会让劳工界对政府感到失望和不满，破坏日后互信的基础。