医管局收回2月缺勤员工工资 不作出其他人力资源跟进

医管局员工阵线今年2月发起罢工行动，要求政府「封关」全面禁止所有人从内地入境。医管局大会今日经过详细讨论和考虑，决定向经核实曾于今年2月3日至7日期间缺勤的员工，收回已付给员工的相关工资；大会亦决定不会就此作出其他人力资源方面的跟进。

医管局主席范鸿龄、医管局行政总裁高拔升向员工发信，相信对有关员工的缺勤情况作出了合情、合理、合法及公平的处理。医管局希望，这决定可以释除员工疑虑，让大家专心工作。大家再次展现专业精神，应对冬季服务高峰期以至新一波新冠肺炎疫情，集中精神，照顾医管局最重视的病人。

信件中提到，今年2月初，约7000名员工缺勤，严重影响到公立医院服务，各联网削减近5成预约手术、普通科门诊和专科门诊名额大幅减少、癌症和心脏病的服务需要延期。期间，医管局表明反对员工缺勤，并多次呼吁员工尽快返回岗位，重拾对病人应有的责任，最终员工陆续返回岗位，公立医院服务也逐渐回复正常。

缺勤事件损害公众对公共医疗的信心。截至今年10月底，医管局接获约数千宗相关意见反映、求助和投诉，当中有个别病人的服务受到影响，医管局已陆续作出跟进，一方面处理病人服务事宜，联系病人和家属，提供适切的协助。另一方面则尽力挽回市民对公共医疗的信心，提醒员工要时刻保持专业精神，对病人提供一视同仁的服务。据悉，有专业监管机构亦收到投诉个案。

作为负责任的公营机构，医管局一直坚持以合情、合理、合法的原则，公平地处理员工缺勤问题。在考虑法律意见后，医管局于10月9日向有关员工发信确认其缺勤日期，及向他们了解缺勤的原因，医管局已收到7000多名员工的回覆。今日医管局大会于内务会议中，详细讨论员工缺勤事件，经考虑法律意见、雇佣条例、人力资源政策、雇佣合约、员工士气等因素后作出决定，医管局相信决定合乎「法、理、情」，对员工的缺勤情况作出了公平的处理。医管局将会根据决定，向有关员工作出跟进。

医管局相信员工会继续秉持专业，回到专业工作，服务病人，而市民亦可以透过使用公共医疗服务，感受一视同仁的精神，逐步重建信心。医管局希望员工之间可以泯去芥蒂，大家可以集中精力，迎接未来公共卫生和医疗的挑战。

对医管局的决定，民建联立法会议员葛佩帆表示非常失望。又指此次罢工行动涉及超过7000多名医管局的医护在香港疫情期间，以政治凌驾专业，以市民生命要挟政府，是专业失德及罔顾病人生命安危的行为，亦导致市民对医管局失去信心，问题非常严重，罢工的员工应该受到惩处而非姑息纵容。单单扣人工而不作追究，对受影响的病人和他们的家属非常不公。葛佩帆又指收到市民反映对此决定感到愤怒及不能接受。她要求医管局应该谴责及严惩罢工员工，并提出措施保证同类事件不会再发生，重建市民对医管局服务的信心。