劳资未达共识 最低工资明年起或冻薪2年维持$37.5

每两年检讨一次的最低工资，明年或首度「冻薪」。据悉，最低工资委员会正检讨来年的法定最低工资水平，而委员会经两次会议后仍未达共识，大多数委员建议明年最低工资不作调整，维持现时法定水平37.5元，据指，委员会正草拟报告，料下月底提交政府，若政府拍板，将是最低工资自2011年实施以来首次冻薪，明年5月1日将生效，逾2万名基层劳工或面临2年冻薪。

最低工资每两年检讨一次，委员会早前召开两次会议商讨。据悉，劳工界指疫情下基层打工仔面对减薪、冻薪甚至放无薪假，所以要求最低工资调整至少追上近2年通胀水平，即把时薪37.5港元增至约40港元。惟雇主委员则指，疫情下营商环境转差，认为要冻结最低工资水平，最终劳资双方未能达一致共识。

新的最低工资明年5月1日生效，为期2年。据政府统计处资料，去年5至6月，全港约有2.1万名雇员正领取最低工资37.5元，意味若政府拍板维持现时法定水平37.5元，该批逾2万名员工将冻薪2年。

法定最低工资在2011年5月1日实施，当时时薪是28元，其后每两年检讨，于2013年、2015年、2017年及2019年4次调升，由34.5元上调至今的37.5元，加幅达8.7%。