女工休产假 公司要求每小时写600字销售心得

上海半木轩家具有限公司被内媒曝光让休产假女工每小时手写600字销售心得，每天下班前交给人事部，且有罚款制，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元，晚交或者漏交罚款500元。事件引发关注，网民称该公司是变相辞退员工。该公司宣传部门项姓负责人回应，指公司确实存在制度上的缺陷，已和涉事员工沟通消除误会，该员工已返回原工作岗位，但对事件的调查仍在继续。

据报，该公司人力资源部门范姓工作人员发给朱姓员工的《工作安排》邮件信息显示，公司非常重视每一位员工在工作过程中成功或失败的经验。这些经验不仅是帮助个人成长，也是公司未来发展的积累。现考虑到朱姓员工具体的对接工作在产假期间已有对接者，今年家俱行业都很难，公司还是在发正常工资。朱姓员工的工作也必须符合这个工资要求。所以需每天完成一篇销售心得，每小时600字，每天下班前交给人事，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元，晚交或者漏交罚款500元。从8月20日下午三点半开始执行。考虑到哺乳期视力不好，为保护朱姓员工，安排手写。

邮件内容曝光后，因涉及哺乳期女职工权益很快引发关注，网民评论称该公司是变相辞退员工。

上海半木轩家具有限公司昨（24）日下午通过官方微博回应称，将在进行完整的事件调查后，严格遵守相关法律法规，进行反思及妥善处理。

该公司宣传部门项姓负责人周二（25日）表示，朱姓员工是公司的一名销售人员，也是老员工。公司已于24日下午和其沟通，消除了误会。目前该员工已重新返回销售岗位工作，不需要根据邮件要求写「心得」，当事人对结果比较满意，也愿意继续在公司工作。

「这件事归根结底是公司管理上存在一些漏洞和疏漏，我们也表示遗憾和道歉。我们会对这个事情进行一个彻底的调查，并作出处理。」项姓负责人说。