【保就业2.0】创新办︰已邀惠康百佳下周商讨 申请第二期需有建议书

对于要求惠康及百佳两大连锁超级市场作额外承诺，于接受第二期工资补贴期间（即9月至11月）回馈顾客及惠赠非政府机构及弱势社群，政府强调会细心聆听公众对如何落实有关承诺的意见。创新办亦已邀请相关机构于下星期商讨落实有关承诺的初步构思，并会要求机构在提交第二期申请时，同时提供回馈顾客及惠赠非政府机构的建议书以供审视。

政府同时表示，考虑社会对计划第一期「保就业」计划的意见后，会要求申领第二期工资补贴的大型物业管理公司须承诺向业主／业主立案法团回馈至少八成工资补贴金额。

政府又指，考虑到部分雇主因过去并无向强积金受托人提供其65岁或以上有强积金户口雇员的工资或自愿性供款资料，因而未能在第一期「保就业」计划下为该等员工申领工资补贴，将于第二期进一步放宽要求：只要有关强积金纪录证明书显示雇主有聘用65岁或以上雇员，秘书处便会提供每人每月5,000元的工资补贴。

政府表示，这是参考了于第一期获工资补贴的15 700名65岁或以上雇员在「指定月份」的平均工资补贴额。然而，若强积金纪录证明书有显示65岁或以上雇员的工资或自愿性供款，代理人将继续按有关工资50%或自愿性供款十倍计算工资补贴，上限9,000元，最少为5,000元，这是为65岁或以上雇员而设一项非常宽松的安排。若以第一期的申请数字作估算，就有聘用65岁或以上雇员但未获补贴的雇主（涉及6 350名雇员），他们可于第二期计划为每名该等雇员领取15,000元（九月至十一月）工资补贴，至于第一期就有关雇员获批少于每人每月5,000元补贴的雇主，亦可在第二期获每人5,000元补贴。