雇主领「保就业」津贴间雇员若少于3月份将按雇员减幅罚款

2020-05-18 16:49

「保就业」计划下星期起接受第一阶段申请，如果雇主申领补贴的月份，有支薪的雇员人数少于今年3月，雇主需要向政府交罚款，罚款会按雇员减幅计算，并按3月份的雇员规模累进，公司规模愈大，罚款比率愈高。

政策创新与统筹办事处总监冯程淑仪指，雇主需要承诺，6至8月期间，支薪雇员人数不得少于3月份雇员人数，不论当时有否支薪。罚款的计算方法，是以补贴额乘以雇员减幅百分率再乘以罚款的百分率，涉及雇员总数多、罚款百分率亦越高。

若雇主在补贴期间未有将领取的补贴，全数用于支付雇员同一月份的工资，政府将取回未有用于支付工资的补贴金额。

「保就业」计划代理人，将核实雇主提供的资料，到被抽查的雇主机构作现场审核，公布已领取补贴的雇主名单，受惠雇员数目及补贴总额。

若雇主滥用或违反计划条件，雇员或社会人士可以举报，而劳资纠纷可以联络劳工处。