范鸿龄：罢工不能「就咁算数」医管局员工阵线：无违人事守则

医管局主席范鸿龄今日表示，他对本港医护人员在疫情下任劳任怨的表现引以为傲，称赞做得十分出色。但提到2月初有医护人员透过罢工要求政府「全面封关」一事时，则形容事态严重，表明不能「就咁算数」。医管局员工阵线回应时指，罢工绝对有法理支持，亦没有违反医管局人事守则。

该会重申是次罢工绝对有法理支持，亦没有违反医管局人事守则，并指在2月初与医管局管理层的会议中，管理层表示现时没有机制处理同事罢工事宜。该会指，对于范鸿龄今日声称「管理层在决定惩罚方法上有绝对的权力」，表示无法理解。

该会又指，令病人受苦的真正凶手是政府及医管局管理层，强调罢工是希望医管局能以公共医疗服务提供者向政府发声要求封关，以阻止新冠肺炎在社区传播令大众市民受感染。该会续指，除了全面封关之外，是次罢工也包括争取员工基本保障，但医管局一概无视。该会续指，员工士气现已非常低落，如向罢工医护秋后算帐，只会令情况更差，并指前线医护可使用的装备却越来越少，甚至曾出现几名同事需要共用一个面罩的情况。 该会亦指，总部总感染控制部门频频修改指引，保护装备规格一再调低，大量同事表示无所适从，亦让人质疑医管局的感染控制标准到底是否从客观或实证的基础上订立。该会指，新冠肺炎虽是天灾，但医管局采购装备不力，保护市民及员工不周，亦任由政府胡作非为而未有及时进谏，此种种皆乃人祸。

另外，该会指对于范鸿龄指医护人员自愿进入高风险团队是「任劳任怨」表示强烈不认同，并指医护自愿到高风险区域工作是为了照顾新冠肺炎病人，与「任劳任怨」简直是风马牛不相及。另外，看见病人康复的确是对医护人员最大的鼓励，但是管理层不应以此原因推 卸他们需要保障雇员的责任，更不应将负面标签强加于其他因为装备不足而没有「自愿」或「被自愿」进入高风险区域工作的同事。该会强烈呼吁范鸿龄立即收回以上失实的指控及言论，停止误导公众，并用心聆听员工意见，改善医管局的重重问题。